募集職種

①理学療法士、作業療法士
②ケアマネージャー（介護支援専門員）

③介護職（職員、パート）

④看護職（正看護師・准看護師、職員・パート）

仕事内容及びアピールポイント：

・採用背景は増員です。人員基準は十分満たしております。在宅サービスの質の更なる向上にご協力して　いただける方を採用していきたいと考えております。

・私たちは医療サービス（外来、訪問診療、訪問看護）、介護サービス（通所介護、認知症対応型通所介護２カ所、ショートステイ、小規模多機能２カ所、居宅）を幅広く展開。在宅サービスに特化しております。

・当法人の患者様、ご利用者様はご自宅にて生活しており、ＡＤＬも比較的高い方が多いです。職員も笑顔で明るく、接遇にも気を配っており、事業所はご利用者様の笑い声が多く、にぎやかです。

・当法人の強みは教育制度にあります。
新入職員研修は私たちの方向性を理解していただく期間と捉え、一か月設けております。介護技術や看護知識などの職種別研修、管理職研修、若手研修などの職位別研修、その他外部研修への参加も積極的です。
また、新しくキャリアを積む職員が多いのも特徴です。例えば居宅介護支援事業所では6名中4名がケアマネとしての業務経験ゼロでスタートしており、現在も活躍しております。
離職率も法人全体で5％です。

・医師、社会福祉士など医療、福祉の専門職が多数在籍。多職種連携をモットーとしており、医師にも気軽に相談でき、ケアの事例や業務の疑問をコミュニケーションで解決しております。アットホームで笑顔が多い職場です。

・育休・産休取得率１００％。残業も月平均３時間程度など、ライフワークバランスに優れた職場環境であり、女性の方が多く活躍しております。

・自身活躍の場を病院だけでなく、地域へも広げられる環境です。

・業務は通所リハビリでのサービス提供がメインとなっており、業務に専念できます。

・経験豊富な専門職が多く、細やかな指導、相談ができています。

・笑顔が多く、和やかな職場であり、前向きな意見交換ができ、職員全員がご利用者様の在宅生活にすこしでも貢献しようとしている雰囲気です。

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求める人材

・理学療法士もしくは作業療法士の資格必須

・学歴、年齢不問です。

・未経験の方も大歓迎。

・介護職パートは未経験の方も可能。夜勤をご希望の場合は旧ヘルパー２級以上もしくは夜勤経験必須。

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勤務時間・曜日：

・基本勤務時間　①：8：15～17：15　　　　　　　　　　

　　　　　　　　②：8：30～17：30

　　　　　　　　③：正職員は週４０時間の変形労働制

　　　　　　　　④：8：30～17：30

　　　　　　　　　　パートは応相談

・年間休日はおよそ１１３日程度（年度により異なります。）。ライフワークバランスをめざし、法令順守を徹底しております。

・日、祝日、お盆、お正月はお休みです。

　※①は祝日のある週は土曜日は出勤となります。

　※③は木曜日午後、土曜日午後はお休みとなります。

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交通アクセス：

・いわき駅より徒歩１５分

・無料駐車場あり

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待遇・福利厚生：

・各種社会保険制度完備

・昇給年一回予定（１０月）

・賞与は年二回予定（6月、12月）

・慶弔休暇、産休・育休完備。

・交通費支給。※正職員は月１００００円上限となります。

　　　　　　　　パートは別途支給となります。

・法人内クリニック受診料無料（同居の家族も無料です）

・資格取得補助制度あり（看護師、社会福祉主事など）

・退職金制度あり（勤続年数５年以上）※正職員のみとなります。

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その他：

・私たちの一番の特徴、それは在宅療養のパイオニアです。

・組織がコンパクトであり、方向性が明確です。

・日勤がメインとなっておりますので必ず顔を合わせますので、コミュニケーション、チームワークが抜群です。

・医師の人柄も良く、相談にのってくれるので日々の疑問や不安も軽減しています。

・これから主流となる在宅サービス、ぜひここいわきの地で私たちとともに経験してみませんか？

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雇用形態:①②③ ④正社員　③④パート

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